O sucesso de uma organização depende dos seus principais ativos, os Recursos Humanos. Assim, é fundamental suportar a sustentabilidade do negócio e atividade da empresa nos princípios de uma política de gestão estratégica do seu quadro de pessoal. Acreditamos nas pessoas e no seu potencial, pelo que é fundamental apostarmos no talento como sinónimo de excelência. Estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho que privilegie o desenvolvimento e a motivação, valorizando o desempenho de cada trabalhador com forte aposta na capacitação, formação e avaliação de competências e resultados. As nossas políticas e práticas de gestão de Recursos Humanos estão alinhadas ao modelo de gestão e desafios de desenvolvimento da ASA, que tem apostado estrategicamente na melhoria da qualidade dos serviços, o reforço da política de segurança, a promoção da cultura de eficiência, a sustentabilidade da gestão aeroportuária e a modernização da gestão dos serviços da navegação aérea. Fomentamos a comunicação interna, procurando novas ferramentas e iniciativas para potenciar a partilha do conhecimento, o espírito de equipa e um bom acolhimento dos novos trabalhadores. A nossa cultura, resultante da conjugação das diferentes experiências dos nossos colaboradores, faz da ASA uma das melhores empresas de Cabo Verde para trabalhar. Junte-se a nós! Áreas de atividade O catálogo de funções da ASA resulta das necessidades identificadas em termos organizacionais e da estratégia de desenvolvimento do negócio, contemplando as funções nas vertentes: Operacionais – Funções do core business da ASA e que estão alocadas às Unidades de Negócio (Aeroportos Internacionais e a Navegação Aérea); Não Operacionais – Funções com carreira técnica e de suporte às Unidades de Negócio [Recursos Humanos, Financeiro, Jurídico, Infraestruturas, Comercial, Informática e Inovação, Qualidade, Segurança e Saúde no Trabalho (SS&T) e Controlo de Gestão]. Ofertas de emprego Procuramos pessoas capazes de empreender novos objetivos, vencer desafios e aproveitar as oportunidades de crescimento que temos para oferecer. Conheça as oportunidades disponíveis. Oportunidades de emprego;Candidatar-se. Estágios profissionais e curriculares No âmbito da sua política de responsabilidade social e em parcerias com outras organizações e sociedade civil, a ASA vem proporcionando oportunidades de estágio a recém-formados provenientes dos estabelecimentos de formação profissional e das universidades. O programa de estágio tem-se revelado de grande impacto e importância, com o objetivo principal de proporcionar experiência profissional e inserção dos jovens no mundo de trabaho, trazendo do mercado potenciais talentos e novos valores para a empresa. A ASA recebe, anualmente, vários profissionais em início de carreira para estágios, quer através do programa PEPE como por recrutamento direto. Pratique connosco! Programa PEPE – Programa de Estágios Profissional e Empresarial – gerido pela entidade governamental, a IEFP, com o objetivo de “atrair e reter talentos”, posicionando-se a ASA como um parceiro e dinamizador de estágios em todas as suas vertentes curricular e profissional;Oportunidades de emprego;Candidatar-se.
